Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik, Teilvorhaben 1: Geschlechtliche Organisationskultur im Management - Frauen an der Spitze in technischen Berufen

Description: Das Projekt "Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik, Teilvorhaben 1: Geschlechtliche Organisationskultur im Management - Frauen an der Spitze in technischen Berufen" wird/wurde gefördert durch: Bundesministerium für Bildung und Forschung. Es wird/wurde ausgeführt durch: Universität Wuppertal, Fachbereich B Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

SupportProgram

Origins: /Bund/UBA/UFORDAT

Tags: Wuppertal ? Internet ? Arbeitsbedingungen ? Interview ? Lebensqualität ? Gender Impact Assessment ? Fallstudie ? Geschlecht ? Innovation ? Management ? Sozialforschung ? Technik ? Wirkungsanalyse ? Gender Planning ? Beruf ? Sozialwissenschaft ? Datenerhebung ? Forschung ? Soziale Aspekte ? Wirtschaft ? Politik ? Gender Mainstreaming ? Ablauforganisation ? Geschlecht und Umwelt ? Handlungsorientierung ?

Region: Nordrhein-Westfalen

Bounding boxes: 6.76339° .. 6.76339° x 51.21895° .. 51.21895°

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Leaflet | © OpenStreetMap

License: cc-by-nc-nd/4.0

Language: Deutsch

Organisations

• Bundesministerium für Bildung und Forschung (Bereitsteller*in)
• Umweltbundesamt (Bereitsteller*in)
• Universität Wuppertal, Fachbereich B Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Betreiber*in)
• Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie (Mitwirkende)

Time ranges: 2009-04-01 - 2012-05-31

Status

Aktiv

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