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Jobcenter team.arbeit.hamburg / Jugendberufsagenturen Hamburg

Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Hamburg und der Freien und Hansestadt Hamburg. Sie unterstützt Menschen bei der Integration in Ausbildung und Arbeit und erbringt Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II). 18 Standorte von Jobcenter team.arbeit.hamburg sind flächendeckend in ganz Hamburg verteilt. Die Zuständigkeit richtet sich nach verschiedenen Einzugsgebieten und ergibt sich daraus, wo eine Person ihre letzte bzw. derzeitige Meldeadresse oder ihren gewöhnlichen Aufenthalt hat. Darüber hinaus gibt es besondere Standorte für Menschen ohne festen Wohnsitz, für schwerbehinderte Menschen und für Selbstständige. Die Jugendberufsagentur Hamburg begleitet Jugendliche und junge Erwachsene auf ihren Weg in den Beruf. Sie ist die Anlaufstelle für alle Fragen rund um Ausbildung und Studium sowie zur Bewältigung persönlicher oder familiärer Probleme, die den Weg ins Berufsleben beeinträchtigen. Die Zuständigkeit beschränkt die Jugendberufsagentur keinesfalls nur auf besonders förderungsbedürftige Jugendliche. Die sieben Standorte der Jugendberufsagentur arbeiten eng und abgestimmt mit gleichwertigen Partnern zusammen. In zwei Jahren entstanden in enger Zusammenarbeit standardisierte Geschäftsprozesse. Diese kontinuierliche Verzahnung stellt sicher, dass unter 25-Jährigen mit ihren unterschiedlichen Fragen, Anliegen und Unterstützungsbedarfen aus einer Hand geholfen werden kann. Die Anlaufstelle W.I.R., work and integration for refugees, berät Geflüchtete und Arbeitgeber bei ausländerrechtlichen Fragen zu Ausbildung oder Beschäftigung. Sie bietet eine offene Sprechstunde für Geflüchtete an, die auf der Suche nach einem Praktikumsplatz, einer Ausbildung oder Arbeit sind.

Bebauungspläne Überherrn/Berus - 10044119 043 0 Pulath

Bebauungspläne und Umringe der Gemeinde Überherrn (Saarland), Ortsteil Berus:Bebauungsplan "10044119 043 0 Pulath" der Gemeinde Überherrn, Ortsteil Berus

Bebauungspläne Überherrn/Berus - 10044119 018 0 Friedhof St Oranna

Bebauungspläne und Umringe der Gemeinde Überherrn (Saarland), Ortsteil Berus:Bebauungsplan "10044119 018 0 Friedhof St Oranna" der Gemeinde Überherrn, Ortsteil Berus

Bebauungspläne Überherrn/Berus - 10044119 009 0 An der Saarlouiser Strasse Berus

Bebauungspläne und Umringe der Gemeinde Überherrn (Saarland), Ortsteil Berus:Bebauungsplan "10044119 009 0 An der Saarlouiser Strasse Berus" der Gemeinde Überherrn, Ortsteil Berus

Bebauungspläne Überherrn/Berus - 10044119 036 0 Kaltbornweg

Bebauungspläne und Umringe der Gemeinde Überherrn (Saarland), Ortsteil Berus:Bebauungsplan "10044119 036 0 Kaltbornweg" der Gemeinde Überherrn, Ortsteil Berus

Bebauungspläne Überherrn/Berus - 10044119 012 0 Burgspitze Burgstrasse

Bebauungspläne und Umringe der Gemeinde Überherrn (Saarland), Ortsteil Berus:Bebauungsplan "10044119 012 0 Burgspitze Burgstrasse" der Gemeinde Überherrn, Ortsteil Berus

Bebauungspläne Überherrn/Berus - Bebauungspläne Überherrn/Berus

Bebauungspläne und Umringe der Gemeinde Überherrn (Saarland), Ortsteil Berus:Bebauungspläne und Umringe der Gemeinde Überherrn (Saarland), Ortsteil Berus

Bebauungspläne Überherrn/Berus - BPLAN_Umringe_Berus

Bebauungspläne und Umringe der Gemeinde Überherrn (Saarland), Ortsteil Berus:Umringe aller Bebauungsspläne der Gemeinde Überherrn, Ortsteil Berus

Girls’ Day – Zukunftstag für Mädchen 2008

Umweltbundesamt in Dessau-Roßlau macht wieder mit Auch in diesem Jahr sind am 24. April, dem traditionellen Girls’ Day, besonders Mädchen ins Umweltbundesamt (UBA) eingeladen, interessante Umweltberufe kennen zu lernen. Mitarbeiterinnen des Amtes stellen Bau und Technik des Dienstgebäudes in Dessau-Roßlau vor, erproben mit den Mädchen Experimente zur Lärmwirkung und Lärmminderung, erläutern Möglichkeiten zur rechtlichen Durchsetzung des Umweltschutzes und geben Einblicke in die Arbeit als Informationstechnikerin. Dabei erleben die jungen Besucherinnen, wie erfolgreich Frauen als Ingenieurin, Naturwissenschaftlerin oder Juristin sein können. Auch für Jungen gibt es ein Angebot: Sie spielen in zwei Mannschaften „Mannopoli”, ein unterhaltsames und erhellendes Ratespiel zu Berufsrollen, Berufs- und Lebensplanung, bei dem es nicht nur Erkenntnisse zu gewinnen gibt. Einen Tag lang können 40 Mädchen und 12 Jungen ab 14 Jahren die Arbeit des ⁠ UBA ⁠ vor Ort kennen lernen. Das UBA beschäftigt sich mit so unterschiedlichen Themen wie ⁠ Klima ⁠- und Ressourcenschutz, erneuerbaren Energien, Lärmminderung, Verkehrsbelastung, Umwelt und Gesundheit, Gewässerreinhaltung oder Umweltchemikalien. Dazu bekommen die Jungen und Mädchen Hinweise, auf welchen Ausbildungswegen qualifizierte Berufe im Umweltschutz zu erreichen sind. Mit dieser bundesweiten Aktion „Girls’ Day – Mädchen-Zukunftstag” erhalten die Schülerinnen Einblicke in Berufsfelder, die Mädchen bei ihrer Berufsorientierung nur selten in Betracht ziehen. Persönliche Gespräche mit Beschäftigten in Unternehmen, Behörden und Forschungseinrichtungen erweitern ihren Erfahrungs- und Orientierungshorizont und lenken das Interesse auch auf technische und naturwissenschaftliche Berufe. Darüber hinaus sollen Unternehmen und Organisationen erkennen, welches Personal sie sich zukünftig noch erschließen können. Die bundesweite Koordination des „Girls’ Day – Mädchen-Zukunftstag” fördern das Bundesministerium für Bildung und Forschung und das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Unterstützt wird die Aktion durch die Initiative D21 e.V., einem Zusammenschluss von über 300 Unternehmen und Organisationen im IT-Sektor, den Deutschen Gewerkschaftsbund, die Bundesanstalt für Arbeit sowie die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. Ansprechpartnerinnen: Christiana Jasper (0340/21 03 - 23 01) und Martha Höltes-Freier (0340/21 03 - 21 80). Dessau-Roßlau, 21.04.2008

Branchen und Berufe für den Übergang in eine Green Economy

Können Branchen und Berufe identifiziert werden, die zu wesentlichen Teilen bereits an der Transformation zu einer Green Economy mitwirken oder die sich in der Transformation befinden? Um welche Branchen handelt es sich und wodurch zeichnet sich die Struktur der Berufe, Qualifikationen und Tätigkeiten in diesen Branchen aus? Welche Berufe heben sich hervor und wie sind diese hinsichtlich arbeitsmarktrelevanter Merkmale (u. a. Altersstruktur der Beschäftigten, Geschlechterverhältnis, Arbeitszeit) charakterisiert? Der Bericht beantwortet diese Fragen und zeigt unter anderem, dass sich in den identifizierten Branchen vor allem technische Berufe und Bauberufe hervorheben. Veröffentlicht in Umwelt, Innovation, Beschäftigung | 03/2021.

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